test post title

הרבה נכתב ונאמר על מערכות ניהול למידה. הצורך הארגוני הגולמי היה ונשאר לעקוב אחרי הלמידה של העובדים כדי
.לזהות כשירויות, הסמכות, עמידה בדרישות הרגולציה ופערי ידע
לאורך השנים נוספו תכונות רבות ומשמעותיות אשר מאפשרות לארגונים למנף את פלטפורמת הלמידה כדי לתמוך
.במשאבים, לנהל ידע ארגוני גלוי ולחשוף ידע סמוי, לאצור תוכן חיצוני ועוד ועוד
ועדיין – ארגונים רבים לא ממהרים לרכוש מערכות ניהול למידה – מסיבות שחלקן טובות יותר וחלקן פחות. הקושי לבחור
את המוצר הנכון, אילוצי אבטחת מידע, קשיי ההטמעה (הטכניים והאנושיים), מגבלת העברית (והערבית) שמאפיינת חלק
מהארגונים בארץ ולפעמים גם ההבנה המצערת שיהיה יותר זול לשנות תהליכים ארגוניים מאשר להתאים את המערכת
. לצרכי הארגון
נותנות מענה מסוים לחלק מההיבטים, אבל לא מהוות תחליף מלא. ישנן גם פלטפורמות שמנסות לתת- LXP מערכות ה
. מענה מלא לכל צרכי הלמידה של הארגון – וייתכן שבתוך כמה שנים גם יצליחו
הפתרון שאנחנו מציעים הוא לא קסם ולא זוהר, כמאמר המשורר, אבל הוא בהחלט נותן מענה לארגונים שנמצאים בשלב
שבו הם מתלבטים אם נכון להם לקפוץ למים ולהתחיל בתהליך הארוך והמייגע של בחירה – רכישה – הטמעה של
.מערכת ניהול למידה

מערכת הלמידה שהארגון שלך צריך: LMS as a Service

במקום לבחור (ואולי להתחרט), לרכוש (ולשלם הרבה) ולהטמיע (ולפעמים להיכשל, חלילה), ג'ון ברייס מציעה
LMS.ללקוחותיה שירותי אחסון ואירוח במערכת

"?למה הכוונה "שירותי אחסון ואירוח

רוכשים שירותי אירוח ומקבלים גישה למערכת ניהול למידה בענן- LMS בדיוק כמו שזה נשמע – במקום לרכוש רישיון ל
.בזמן קצר, תוך השקעת מינימום משאבים פנימיים

?למי זה מתאים

שירותי האירוח מתאימים לארגונים שרוצים לנהל את הלמידה של העובדים וליהנות מפונקציות מתקדמות כמו מסלולי
,למידה והכשרה, כלי הערכה ומדידה, יכולת מעקב ובקרה ויכולת ארגון ואחסון של תכני למידה ארגוניים מגוונים
.ובמקביל מוכנים לוותר על שליטה מלאה בניהול המערכת לטובת הזריזות והגמישות
מלא. לקוחות אחרים עם צרכים בסיסיים יותר יישארו במתכונת של LMS חלק מהלקוחות יחליטו כעבור תקופה לרכוש
אלו ישמחו במיוחד שלא השקיעו בהטמעה של- LMS. אירוח. ויש לקוחות שיבינו שהארגון שלהם לא זקוק או לא בשל ל
.מערכת מורכבת בעלות גבוהה