יריד אוריינות דיגיטלית / קבוצת שטראוס

פרויקט ראשון מסוגו שבוצע עבור קבוצת שטראוס, אשר הכשיר כ – 500 עובדי ועובדות מפעלים ואתרים לוגיסטיים לשימוש בדיגיטל. במסגרת הפרויקט, ג'ון ברייס פתרונות למידה פיתחה והפעילה פרויקט למידה שנדד בין אתרי שטראוס ברחבי הארץ במשך כמה שבועות. היריד מארח כ-500 עובדות ועובדים במפעלים ובאתרים הלוגיסטיים של שטראוס, שאותרו כבעלי/ות אוריינות דיגיטלית נמוכה על ידי משאבי אנוש ומנהלי האתרים.
היריד הורכב מכמה תחנות למידה, כשבכל אחת מהן מועברת הדרכה ממוקדת בנושאים שונים, בהם: הורדת אפליקציות, סריקת קודיQR , גלישה באינטרנט וחיפוש בגוגל, זימון תורים באפליקציית My Visit, שימוש באפליקציית ווטסאפ ובזום, שימוש במערכת הנוכחות ובמערכת הלמידה הארגונית ועוד.

ההדרכות ביריד הועברו בקבוצות קטנות (בהתאם לנהלי התו הירוק), במטרה לנטרל חסמי מרחק ולהנגיש את המידע עבור המשתתפים. נושאי ההדרכות פותחו על ידי ג'ון ברייס פתרונות למידה, לאחר אפיון מקיף של צרכים יחד עם שטראוס ואיתור פתרונות, המקנים חוויית למידה משמעותית ואפקטיבית. על מנת להנגיש את המידע גם עבור עובדי החברה שאינם דוברי עברית, סיכומי ההדרכה הועברו לעובדים בחוברת שהודפסה בשלוש שפות: עברית, ערבית ורוסית. במקביל, העובדים משתתפים לאחר ביקורם ביריד בימי הטמעה, שבהם מתקיימים מפגשים פרונטליים והדרכות אישיות.